・出社状況と居場所が一目でわかり、対面コミュニケーションが増加

・「今日は誰が出社しているのか」「どこにいるのか」が一目で分かるようになりました。朝、オフィスに来たらまずPLACEを見て、チームメンバーがどこにいるのかを把握するところから始めますね。オフィスにいることがわかったら、打ち合わせやちょっとした相談も、チャットするより直接会いに行くことが増えました。

・サンクスカードで、お互いを認めあう文化を醸成。グループ統合後の約25,000人規模でTHANKSを導入。サンクスカードを送りあい、“感謝・称賛・認めあう” 文化が醸成され始めている

・PEOPLEを起点としたコミュニケーションで社員間のコラボレーションを促進。PEOPLEとMicrosoft Teamsの連携機能によって、シームレスなコミュニケーションを実現。社員間の協働のスピードが加速した

・人事システムや他のクラウドサービスとも容易に連携でき、人事システムの更新の手間が大幅に削減、IT環境もシンプルになり業務も効率化。

・社員情報の検索性も向上し、社内コミュニケーションも円滑化。

・セキュリティのレベルも高く、クラウド管理によって端末紛失時のリスクも軽減された。